比竞争对手更快地引进顶级医疗保健专业人员是一种优势。然而，如果你的人力资源部门仍然运行基于纸张的人工流程，那么你招聘和留住你的设施所需的医疗人员的机会就很低。
人力资源云®由于其入职功能，让您对新雇用的员工有更好的第一印象。我们的自动化入职软件旨在帮助节省时间，提高整体生产力，并为新员工提供热情的体验。
人力资源云®已经帮助许多组织改善员工体验，改变他们的公司
文化，并将员工敬业度转化为业务优势。看看我们能怎么帮你。
“临时医疗保健SLC需要人力资源技术，我们对从人力资源云获得的结果感到满意®的招聘、入职和员工敬业度解决方案。但这对所有临时加盟来说都是一个机会。如果每个特许经营权所有者都能实施类似的解决方案来取代那些可能没有发挥应有作用的遗留系统，那就太好了。”
“我对HR Cloud印象深刻®的响应时间，这是我认为他们如此成功的主要原因之一。自从人力资源云之后，我从来没有觉得自己是一个人，或者必须试着弄清楚一些事情®团队一直在支持我。”
“至于Workmates，我们喜欢使用Kudos与员工交流。根据我的理解，对于员工的认可，这就像每个月对穿戴适当防护装备的员工颁发安全奖。”
我们的自定义表单功能来自板载平台，可以让您的医疗保健人力资源团队做更多工作，超越传统的表单、电子表格和类似的文档。
在脑海中有一个电子表格设计，你认为可以帮助加快你的人力资源流程?Onboard允许您按照您预想的方式制作自己的表单。在这里可以为税务信息、员工数据和其他详细信息创建自定义数字表单。
我们的机载系统易于填写表格和无纸化解决方案，让您的医疗人员花一天的时间来了解情况，而不是自己处理文书工作。所有新员工在正式开始工作之前就可以开始完成重要任务。
人力资源云®的Onboard允许您创建和设计定制的员工门户，为新雇用的医疗保健员工提供良好开端所需的所有信息。你可以插入欢迎信息、图片和视频，让他们感觉自己是家庭的一员。
想要对您的入职程序进行一些具体的更改吗?Onboard允许您访问文档跟踪，以便查看所有历史活动。除此之外，你还可以添加自己的公司标志、颜色和其他品牌组件，以获得更个性化的入职体验。bepaly体育下载
工作场所的沟通是决定一个组织成败的最关键因素之一。如果不能提供一个系统来促进无缝通信，就会使设施面临经历无休止的问题的风险。
使用HR Cloud®，你有所有你需要加强内部沟通渠道和增加团队协作的功能。没有必要担心员工被蒙在鼓里，不知道发生了什么。
使用HR Cloud®在美国，你可以利用员工奖励制度，给值得表扬的员工一个“荣誉”。一个荣誉可以被认为是一个数字击掌，附带可定制的奖励徽章。
这种认可和奖励的方式也可以让员工在彼此工作出色时大声表扬。通过利用荣誉，您可以帮助培养一种承诺感和社区意识，以改善您的组织。
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