深受领先公司的信赖，专注于员工文化与体验
发现你如何做到加强对员工的支持
并推动你的品牌。
为员工辩护
快乐、敬业的员工可以成为强有力的倡导者。使用HR Cloud®在美国，所有员工都拥有体现公司最大利益、推广产品或服务、为更强大的企业文化做出贡献所需的工具。beplay官网赢钱封号
扩大你的影响力
强化品牌
员工支持极大地扩大了你的整体影响力，放大了你的品牌和你在你已经使用的平台上的存在感。这不仅有助于建立一支愿意推广你的公司的支持者队伍，而且可以帮助你发展业务。
集中的内容
我们的现代社交内部网允许任何用户查找、上传、管理和共享内容。所有这些都有助于员工在他们的社交网络或外部与客户和潜在客户找到并分发经过批准的内容或新闻。
吸引和雇佣的更好方法
使用HR Cloud®，你的整个团队都可以帮助HR发现、吸引和招募顶尖人才。创建员工提倡者，他们可以突出空缺职位，宣传在贵公司工作的好处。
投资回报率:回报你的解决方案
还有一个原因:员工的支持会推动营销结果。你的员工分享的内容更有可能影响新的前景，帮助提高你的销售、招聘和品牌知名度，同时降低你的数字营销成本。
人力资源发展趋势
79%
79%的求职者在找工作时使用社交媒体。
来源:盖洛普
3 x
求职者对公司员工的信任程度是公司的三倍，因为他们会提供关于在那里工作的可靠信息。
来源:LinkedIn
我们与世界各地优秀的人力资源专业人士合作。
“我怎么说都不为过:没有HR Cloud®，我们无法沟通重要的项目信息或证明我们可以承担增加的工作量。我们现在提供实时的劳动力统计数据和生产力报告，帮助我们赢得了更多的项目。”
雪莉·加西亚
审计与运营管理员
Medlinks成本控制有限责任公司和Medlinks人员配备有限责任公司。
“我们的招聘经理现在有一个可靠的、易于操作的系统。我们的人力资源团队可以积极监控流程，并在需要时提供协助，但Onboard帮助他们节省了大量宝贵的时间和精力，同时提高了数据的准确性。所有这些都帮助我们提高了合规性，并为我们在未来取得更多成果提供了强大的工具。”
凯莉柯林斯
人力资源分析
渗透公用事业服务公司
“临时医疗保健SLC需要人力资源技术，我们对从HR Cloud®的招聘、入职和员工敬业度解决方案中获得的结果感到满意。但这对所有临时加盟来说都是一个机会。如果每个特许经营权所有者都能实施类似的解决方案来取代那些可能没有发挥应有作用的遗留系统，那就太好了。”
迈克尔·霍金斯
特许权所有者
临时医疗保健高级助理主任
beplay体育是黑网企业级安全
人力资源云®非常重视数据隐私，并努力满足我们提供的每个解决方案的安全要求。当涉及到保护员工数据，提供最新的工具和保护，并帮助您遵守最严格的法规时，您的安全是我们最关注的问题。
