深受领先公司的信赖，专注于员工文化与体验
不要等到季度末才开始发现问题并进行改进
的性能。我们的员工绩效考核软件实现方便，让您
现在可以开始生长了。
共同管理性能
HR Cloud不再把对话推到一年一次的绩效评估上®的公司为员工和经理提供了一种持续设置、跟踪和管理绩效的方法。员工从更快、更有意义的反馈中受益，并在自己的绩效计划中发挥积极作用。
让员工的声音被听到
人力资源云®解决方案使他们能够访问自己的绩效管理计划，这是明确目标、避免意外、进行自己的总结和自我评估的重要步骤。他们可以设定许多不同的性能目标，在取得进展时更新它们，并在目标完成时划掉它们。
定制你的问题
不要局限于1到4的满意度标准和一刀切的评估模板。创建你自己的绩效评估流程，提出你需要回答的问题。自定义的类型简短回答，数值评级，或多项选择。写你自己的问题，选择频率，然后根据项目、职位或地点给特定的员工分配绩效考核。
荣誉和赞美
自动存储每一个反馈。无论是预定的一对一还是持续的签到，我们的绩效评估工具套件都会组织和分析各种形式的非正式和正式反馈。通过自动化的性能报告，您可以即时分析数据，并在出现问题时识别问题，而不是在六个月之后。
集中反馈源
自动存储每一个反馈。无论是预定的一对一还是持续的签到，我们的绩效评估工具套件都会组织和分析各种形式的非正式和正式反馈。通过自动化的性能报告，您可以即时分析数据，并在出现问题时识别问题，而不是在六个月之后。
完整的性能洞察
使用标准报告或开发自定义报告，以即时洞察个人目标或了解整个团队的工作情况。额外的报告提供了业务领导者评估整个公司当前业绩趋势所需的可见性，以及他们可以做些什么来改善这种趋势。
评估周期
回顾与自我评价
自定义问题
认可与奖励
360º反馈
自动报告
评估周期
回顾与自我评价
自定义问题
认可与奖励
360º反馈
自动报告全面的人力资源解决方案
HR Cloud提供了广泛的解决方案来管理整个员工生命周期以及更多。
