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复兴门诊康复中心

提供物理治疗、职业治疗、言语治疗和社会工作服务。该公司目前在五个不同的地点拥有50名员工,但这些数字将在不久的将来发生变化。Renaissance目前正在实施激进的增长战略,有望使其收入、员工数量甚至办公室总数翻一番。

提供物理治疗、职业治疗、言语治疗和社会工作服务。该公司目前在五个不同的地点拥有50名员工,但这些数字将在不久的将来发生变化。Renaissance目前正在实施激进的增长战略,有望使其收入、员工数量甚至办公室总数翻一番。

我们与世界各地优秀的人力资源专家合作。

以下是他们对我们的看法。

复兴门诊康复中心

特拉维斯·弗兰奇|首席执行官办公室
复兴门诊康复中心

“有了HR Cloud,我已经能够将我们的入职时间缩短一半,节省了相当于两个人力资源经理职位的时间。仅这一项就帮助我们每年节省了近7.5万美元,这真的有助于我们的底线。”

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所面临的挑战

在与HR Cloud合作之前,Renaissance使用基于纸张的方法来帮助员工入职,其中包括保存重要文件,以确保始终符合要求。

French解释道:“我们以前的方法完全基于纸张。“一方面,它花了太长时间让员工适应,但也让我们承担了太多的合规风险——可能还会被处以昂贵的罚款。我们知道我们需要一个自动化的解决方案,并向HR Cloud寻求帮助。”

解决方案

通过消除手工工作和基于纸张的方法,Renaissance已经能够节省时间和降低成本。弗伦奇解释说:“有了HR Cloud,我能够将我们的入职时间缩短一半,节省了相当于两个人力资源经理职位的时间。”“仅这一项就帮助我们每年节省了近7.5万美元,这有助于加强我们的底线。”

最重要的是,Onboard为文艺复兴提供了一种更好的方式来管理其整个合规工作,使其真正安心。通过人力资源云,Renaissance已经实现了所有这些好处,现在可以专注于最重要的事情:管理业务和实现未来的增长目标。

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