提供物理治疗、职业治疗、言语治疗和社会工作服务。该公司目前在五个不同的地点拥有50名员工，但这些数字将在不久的将来发生变化。Renaissance目前正在实施激进的增长战略，有望使其收入、员工数量甚至办公室总数翻一番。
提供物理治疗、职业治疗、言语治疗和社会工作服务。该公司目前在五个不同的地点拥有50名员工，但这些数字将在不久的将来发生变化。Renaissance目前正在实施激进的增长战略，有望使其收入、员工数量甚至办公室总数翻一番。
以下是他们对我们的看法。
特拉维斯·弗兰奇|首席执行官办公室
复兴门诊康复中心
“有了HR Cloud，我已经能够将我们的入职时间缩短一半，节省了相当于两个人力资源经理职位的时间。仅这一项就帮助我们每年节省了近7.5万美元，这真的有助于我们的底线。”
下载个案研究在与HR Cloud合作之前，Renaissance使用基于纸张的方法来帮助员工入职，其中包括保存重要文件，以确保始终符合要求。
French解释道:“我们以前的方法完全基于纸张。“一方面，它花了太长时间让员工适应，但也让我们承担了太多的合规风险——可能还会被处以昂贵的罚款。我们知道我们需要一个自动化的解决方案，并向HR Cloud寻求帮助。”
通过消除手工工作和基于纸张的方法，Renaissance已经能够节省时间和降低成本。弗伦奇解释说:“有了HR Cloud，我能够将我们的入职时间缩短一半，节省了相当于两个人力资源经理职位的时间。”“仅这一项就帮助我们每年节省了近7.5万美元，这有助于加强我们的底线。”
最重要的是，Onboard为文艺复兴提供了一种更好的方式来管理其整个合规工作，使其真正安心。通过人力资源云，Renaissance已经实现了所有这些好处，现在可以专注于最重要的事情:管理业务和实现未来的增长目标。
