随着技术的进步，我们提供的机会也越来越多将整个组织团结在一起的解决方案．
通过了解团队的核心需求、痛点和长期目标，您可以找到最好的技术来满足他们现在和将来的需求。
但是，随着如此多的SaaS工具和应用程序的出现，很难知道您的团队最适合使用哪些工具。从生产力平台到时间追踪器，再到时间表构建器，市场上的技术选择数不胜数。
然而，这并不一定是关于您选择的工具，而是你为什么选择他们．
它是关于寻找不仅仅能帮助你在工作中变得更有效率和专注的工具。寻找能够帮助你实现目标并将你的团队联系起来的技术是有帮助的建立强大的企业文化beplay苹果手机怎么下．
这就是为什么我们把这个简单的指南放在一起，帮助你通过更好的技术建立强大的工作文化。
提供远程和混合工作的选择
使用正确的技术工具可以为员工提供灵活性居家办公，包括全职或兼职。
但你可能会想，为什么这很重要?
嗯，非常大97％的受访员工表示，弹性工作将大大提高他们的生活质量。
与41%工人们表示，与三年前相比，他们现在更有可能考虑加入工会，公司期望推动工作场所权利，以保证员工健康的工作/生活平衡，这并非不合理。是的，这意味着在可能的情况下提供远程和混合选项。
实际上，这可能意味着提供全职、兼职在家工作的选择，或者让员工选择自己的时间表和工作地点。提供每周4天的面对面工作，并选择周五在家工作，这可能是提高灵活性和自主性的另一个机会。
为了在任何这些场景中鼓励健康的工作交流，获得可以帮助保持每个人参与、联系和了解的团队协作工具是至关重要的。
例如，我们建议使用远程和混合工具，如monday.com、ClickUp和Basecamp。这些工具具有强大的团队协作功能，可以让您的整个团队保持在循环中，富有成效，并可以鼓励士气和员工的幸福感。
确保每个人的数据安全
保护员工的隐私并不是一件好事。如果你想在企业中立足，建立信任，并营造一个让员工感到安全的环境，这是必须的——所有这些都直接有助于建立强大的企业文化。beplay苹果手机怎么下
保证员工数据安全的一种方法是专注于提供更好的数据存储。调查托管数据中心这是一种企业可以租用空间放置服务器和其他计算硬件的设施。拥有更好的数据存储和安全性可以带来更好的团队运作和更少的合规问题。
应用变更数据捕获可以帮助您通过实时数据移动做出更快、更准确的决策，以便您可以处理来自各种来源(包括SaaS应用程序)的数据。
这些数据工具可能听起来有点极端，但它们不仅能帮助你储存员工数据;它们还可以容纳其他相关数据，例如专有信息和客户信息。
你可能会发现其他有用的工具是vpn(虚拟专用网络)，它可以作为保护数据隧道，以及数字数据平台，可以保证你的数据在云中安全。
选择特定于您的行业的技术
一个专为您的行业而设计的工具比一般的工具更容易使工作更有成就感。
行业特定的应用程序是根据您的工作构建的，因此您的团队可以从他们最需要的个性化功能中受益。
例如，运输和物流公司使用车队管理软件这是一项先进的技术，可以通过实时GPS跟踪、天气和交通覆盖优化取货和送货路线。这种工具很有用提高司机的表现让他们的工作更有效率，更吸引人。
老师使用EdTech软件这项技术是专门为帮助教师和学生掌握在线课堂而设计的。有了EdTech的帮助，教师可以计划课程、布置作业、监控考试进度，并根据需要与学生和家长进行沟通。
从脊椎按摩行业到零售业到银行业，甚至是花卉设计，都有一种工具，上面有你所在行业的名字。你所需要做的就是抽出一些时间来搜索符合你目标的特定利基软件。
在寻找特定行业的技术时，请记住以下提示:
寻找一款已经存在足够长时间并拥有可靠评论和评级的应用
仔细检查每一个技术工具，功能是否符合你的需求?
在投资之前先尝试一下技术(寻找提供免费试用或免费演示的工具)
询问您的团队对该工具的看法
选择专门用于团队建设的技术
通过将团队建设技术添加到工具套件中，在团队中形成一个有凝聚力的单元。
团队建设应用程序具有旨在帮助员工相互交流的功能，以努力形成有意义的关系。
我们最喜欢的团队建设功能之一是能够祝贺或认可团队成员工作做得好。我们的工作伙伴解决方案提供这些可以帮助促进友谊、感激和内在动力的功能。Basecamp和Asana是另外两个也提供这些功能的工具的例子。
在寻找团队建设工具时，要考虑到你的员工。他们的个性、工作风格和优势是什么?他们喜欢用什么方式与同龄人联系?如果你不确定，就发送一份快速调查或问卷，这样你就可以直接从他们那里听到答案。
让你有经验的员工有发言权
促进员工自主权和信任对于建立强大的工作文化至关重要。
当你在员工独立性和团队协作，你创造了和谐和流动。每个团队成员都有独特的天赋和技能，其中一些在独立环境中工作得最好，而另一些在团队环境中非常有效。
这就是为什么当涉及到他们将要使用的工具时，让经验丰富的团队成员有发言权是很重要的。
经验丰富的员工清楚自己的角色。他们已经做了足够多的工作，了解自主工作需要哪些功能，以及在与他人合作时需要哪些功能。
为了帮助启动这一点，可以考虑举办一些头脑风暴会议，让员工聚在一起，注册免费试用或演示，并测试和评估每个技术选项。
你可以让你的员工记录下他们的想法，或者更进一步，让他们写一些正式的评论。
在你的团队测试了各种各样的应用程序之后，聚在一起开最后一次会议，确定你将要使用的工具。
使用省略信息竖井的工具
即使是最好的公司文化，信息孤岛也会造成严重破坏。
竖井不仅会让员工感到困惑和沮丧，还会导致团队之间的脱节。
除了高度敏感的公司信息外，你的员工应该可以开放访问他们做好工作所需的所有数据、资源和工具。beplay体育存钱被盗
一体化的工作空间、工作操作系统和团队协作工具可以为员工提供他们在工作中茁壮成长所需的信息。
技术还可以通过以下方式帮助消除信息竖井:
- 提供全公司范围内的状态更新
- 显示员工时间表和可用性
- 为手册和其他重要的公司文件提供一个中心位置
- 实时跟踪任务完成情况
- 实时显示任务、项目和截止日期
总结
随着技术的进步，组织被赋予了一个主要的机会窗口，以提供促进强大的公司文化的解决方案。beplay苹果手机怎么下
了解了团队的核心需求、痛点和长期目标后，您就可以实现技术，让他们与您一起度过工作旅程的所有阶段。
你准备好用更好的技术建立强大的文化了吗?
下面简要介绍一下如何做到这一点:
提供远程和混合工作的选择
确保每个人的数据安全
选择特定于您的行业的技术
选择专门用于团队建设的技术
让你有经验的员工有发言权
使用省略信息竖井的工具
这就是今天的内容。非常感谢你的阅读——我们衷心祝愿你成功!
作者简介:
Ioana威尔金森是B2B和B2C品牌的自由内容作者和SEO策略，专注于商业，数字营销，SaaS，技术和心理健康。Ioana出生在特兰西瓦尼亚，在德克萨斯州长大，后来搬到了巴塞罗那，最近她搬到了阳光明媚的墨西哥。
